Wanneer jouw droomt aan een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan jouw brood niet verdienen door iets te doen wat je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging het jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet dit ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen door te verrichten daar waar jouw met houdt.
Destijds je vanwege het eerst betreffende coaching begon, hoorde ik met veel lieden het dit enorm ingewikkeld zou bestaan teneinde de kost te verdienen betreffende het werk. Je heb net besloten om coaches te vinden welke succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt het jouw die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: wanneer je terugkijkt op jouw leven, waar heb jouw dan nog verdere spijt aangaande? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers stabiel blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat wij een langzaam economisch genoegdoening beleven, om nog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit gehele verhaal weerspiegelt, het feit dat dit heden ons overige banenmarkt is. Het kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar het vervaardigd het niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen dit lastiger maakt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn ook niet zeggen het antieke manieren nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo doelmatig.
Zeker daag je je uit teneinde gewoon te vertrouwen het dit ons ideale arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker immers dan niet, een aantal van hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-verrichten?" belangstelling. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet bekennen dat jouw ons fout hebt gemaakt met ons allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen het u dan ook erkent het u ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst biedt. En handige lieden weten iedere keer hetgeen de toekomst heeft, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak geen plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt eigenlijk riskanter is dan slechts doch verrichten en experimenteren.
Niks, helemaal niks, kan zijn riskanter vervolgens niet aangaande baan transformeren mits je dat verlangt. Het is hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, onder de oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: iedere keer ons back-upplan
Af en toe is dit hebben aangaande ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er wanneer jouw betreffende één voet tot binnen en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal een deur en trekken wij retour. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen we het de voldoening van kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn ons ideale baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op speurtocht naar die betreffende jou? Jouw weet gewoon, diep van binnen, het daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past bij jouw figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je weet hetgeen dit was.
Is daar een perfecte baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats is dit uitstekende nieuws - er zijn meer banen vervolgens je jouw kan voorstellen die "prima" wegens jouw zouden bestaan. De kans kan zijn groot dat jouw ook heel dicht bij ons paar over die ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En hoe herken jouw ons met die zogenaamde "ideale banen"?
Heb je ooit het perfecte cadeau vanwege persoon gezien, doch dit was maanden tot zijn of haar verjaardag? Als u aansluitend het item later zal uitkijken, kan u dat ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je het ook niet hebt gekocht toentertijd je het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben jouw in het verleden ons ideale baan tegengekomen, doch mede een timing heb je de gebeurtenis voorbij laten kunnen. Of mogelijkerwijs was je zo gefocust op iets anders, dat jouw een voor een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats betreffende stil te staan ​​voor dit verleden, dat je niet kunt veranderen, beloof jouw om je ogen open te houden en bovendien te kijken dan het voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je dit beste verrichten?" kan zijn de perfecte vraag
Het kan zijn een aangaande de meest gestelde vragen bij dit afwegen aangaande een carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Het leidt je zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je leiden tot jouw overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Ofwel het gevoel beschikken over het je moet kiezen hetgeen nuttig is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling Vacature Alblasserdam welke u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch niet gemakkelijk !!) Dit is "Hetgeen wensen zijn ik echt verrichten?" Het is een enorm andere vraag vervolgens "wat is dit beste?"
Carrier Myth # 7: indien jouw je baan ook niet leuk vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons manier teneinde te zeggen of jouw in de passende carrière zit, kan zijn of jouw je baan opwindend vindt of ook niet. Ingeval jouw ook niet tevreden raakt over jouw baan, is dit vermoedelijk een teken het je jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is veelal wat je hoor van nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde met ons loopbaancoach te werken. Ze weten het er wat ook niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun natuurlijke veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid ons symptoom is over een hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld van nep logica. Het ook niet leuk ontdekken betreffende jouw baan mag jouw vertellen dat je de verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens het je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde man ofwel het verkeerde bedrijf kunnen werken. Het vereist ons bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft je wat jouw missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons dienen te leiden, het op dit uitstekende spoor dienen te houden en ons moeten verder helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen als jouw daar geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was over opvatting het mits ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet Vacature Papendrecht ze niet wat dit was. Na de client haar focus had verlegd over dit vinden aangaande hoofdhaar missie naar dit leven met haar leven, kwam daar ons geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Hier kan zijn een kleine mac tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in een tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook daar meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst om te merken of daar iets in jouw opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je misschien ten prooi aan de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden aangaande dit ingeval een meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in Vacature Zoeterwoude glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat wensen zijn zeggen, bereid zijn teneinde het wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor de meesten aangaande ons kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange termijn werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij eenvoudig kan zijn Vacatures Westland om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw weet waar ik het aan heb: de "wat wanneer" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen over opties. U bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid aan de carrière te Vacature Midden-Delfland negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt geen loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er zijn sexdating-sites jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen met die angsten. Wellicht blijft een angst wegens afwisseling bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Dus nu je weet dat één of al deze mythen je remmen, waar wacht je nog op?
